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8th Pay Commission Approved: सरकारी कर्मचारियों की Salary और Pension में बड़ा बदलाव!

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सरकारी नौकरी वालों के लिए बड़ी खुशखबरी! 

8th Pay Commission को Cabinet की मंजूरी मिल चुकी है। Prime Minister Narendra Modi ने इसे government employees और pensioners के लिए एक बड़ा फैसला बताया। उन्होंने कहा कि यह कदम न सिर्फ quality of life को बेहतर बनाएगा बल्कि consumption को भी बढ़ावा देगा। तो क्या salary और pension में बड़ा इज़ाफा होने वाला है? आइए जानते हैं पूरी डिटेल्स! 

क्या है 8th Pay Commission? 

हर 10 साल में सरकार Pay Commission का गठन करती है, जो central government employees और pensioners की salary structure और pension को रिवाइज करता है। 7th Pay Commission 2016 में लागू हुआ था और इसका कार्यकाल 2026 में खत्म होने वाला है। ऐसे में 8th Pay Commission आने से सरकारी कर्मचारियों और pensioners को बड़ी राहत मिलने की उम्मीद है।

Union Minister Ashwini Vaishnaw ने बताया कि जल्द ही Chairman और दो members की नियुक्ति होगी, जो central और state governments समेत अन्य stakeholders से बातचीत करके रिपोर्ट तैयार करेंगे।

PM Modi ने क्या कहा?

PM Modi ने X (Twitter) पर post किया:
"हम सभी को हमारे government employees पर गर्व है, जो एक Viksit Bharat के निर्माण में अहम भूमिका निभा रहे हैं। 8th Pay Commission पर Cabinet का यह फैसला उनकी quality of life को बेहतर बनाएगा और consumption को बढ़ावा देगा।"

यानी, यह सिर्फ वेतन वृद्धि ही नहीं, बल्कि economy को भी मजबूत करने की दिशा में एक बड़ा कदम हो सकता है! 

7th Pay Commission से क्या बदलाव हुए थे?

जब 7th Pay Commission आया था, तो salary और pension में ये बड़े बदलाव हुए थे:
Fitment Factor: 2.57 (जबकि कर्मचारी यूनियनों ने 3.68 की मांग की थी)
Minimum Basic Salary: ₹7,000 से बढ़ाकर ₹18,000 कर दी गई
Minimum Pension: ₹3,500 से बढ़ाकर ₹9,000 कर दी गई
Maximum Salary: ₹2,50,000 प्रति माह
Maximum Pension: ₹1,25,000 प्रति माह

अब सवाल यह है कि 8th Pay Commission में क्या नया होगा? क्या इस बार fitment factor बढ़ेगा? 

Pay Commission किन्हें कवर करता है?

Pay Commission का फायदा उन्हीं employees को मिलता है जो:
Central government services में कार्यरत हैं।
जिनकी सैलरी Consolidated Fund of India से आती है।

लेकिन PSU (Public Sector Undertakings) और Autonomous Bodies के employees इस दायरे में नहीं आते। यानी अगर आप Coal India जैसी किसी कंपनी में काम कर रहे हैं, तो आपकी सैलरी अलग pay scale पर आधारित होगी।

8th Pay Commission से क्या उम्मीदें हैं? 

अब जब 8th Pay Commission का गठन हो चुका है, तो सरकारी कर्मचारियों और pensioners को क्या उम्मीदें रखनी चाहिए?
Fitment Factor में बढ़ोतरी, जिससे salary और pension में अच्छा इज़ाफा हो।
Minimum salary ₹18,000 से और ज्यादा बढ़ाई जाए।
Pensioners को अतिरिक्त लाभ मिलें।
Allowances और benefits को और बेहतर किया जाए।

ऐसी और जानकारी के लिए जुड़े रहिए FaujiBeats के साथ।

 

जय हिंद!

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