रिटायरमेंट के बाद क्या? Indian Army Welfare 2026 की पूरी जानकारी

भारतीय सेना (Indian Army) अपने सेवा निवृत्त (Retired) और कार्यरत फौजियों (Serving Faujis) के बेहतर भविष्य के लिए लगातार काम कर रही है। इसका उद्देश्य फौजियों को सुरक्षित जीवन, काम के मौके और आत्मनिर्भर बनने में मदद देना है।

इन प्रयासों में स्किलिंग एंड ट्रांजिशन (Skilling & Transition), एंटरप्रेन्योरशिप ट्रेनिंग (Entrepreneurship Training) और वेलफेयर ग्रांट्स (Welfare Grants) जैसी योजनाएँ शामिल हैं।

इन कार्यक्रमों (Programs) से फौजियों, उनके परिवार और विधवाओं को नई कौशल ट्रेनिंग (Skill Training), नौकरी (Job) के अवसर और आर्थिक सुरक्षा (Financial Security) मिलती है। वर्ष 2026 में ये योजनाएं PM Kaushal Vikas Yojna और अन्य राष्ट्रीय योजनाओं (National Programs) के तहत और बड़े स्तर पर लागू की जा रही हैं।

मुख्य पहल और विवरण

Skilling (Skilling) & Transition (Transition) – क्या है?

Skilling & Transition (S&T) पहल DIAV और NSDC के सहयोग से सेवा निवृत्त फौजियों (Retired Faujis) को नए रोजगार (Job) और कौशल (Skills) अवसर प्रदान करती है।

PMKVY 4.0 Training (Training): 

Short Term Training (STT), Trainer/Assessor (ToT/ToA) और Recognition of Prior Learning (RPL) शामिल।

Skill Level (Skill Level): 

NSQF लेवल 3–5 तक।

लाभार्थी (Beneficiaries): 

FY 2025-26 में 21,000 रिक्तियां (Vacancies) प्रदान की गईं, जिनमें से 2,455 फौजियों ने उद्यमिता (Entrepreneurship) के क्षेत्र में सफलता हासिल की।

लक्ष्य (Objective):

सेवा निवृत्त फौजियों (Retired Faujis) को नौकरी (Job) या व्यवसाय (Business) शुरू करने के लिए तैयार करना।

यह प्रशिक्षण (Training) फौजियों को उनके अनिवार्य डिस्चार्ज (Mandatory Discharge) से पहले दिया जाता है, ताकि उनका करियर ट्रांजिशन (Career Transition) आसान हो सके।

Nari Sashaktikaran – किसे लाभ मिलता है?

यह पहल फौजियों की विधवाओं (Widows), पत्नियों (Spouses) और  आश्रितों (Dependents) को भी सशक्त (Empower) बनाने के लिए है।

कौशल प्रशिक्षण (Skill Training):

12 कंटेम्पररी जॉब रोल्स (Contemporary Job Roles) में 48 आर्मी स्किल्स ट्रेनिंग सेंटर्स (Army Skills Training Centres – ASTCs) पर एनएसक्यूएफ लेवल (NSQF Level) 3 से 5 तक प्रशिक्षण दिया जाता है।

ASTC  विस्तार (Expansion): 

FY 2024-25 में 3 VTCs NSDC मान्यता प्राप्त, FY 2025-26 में 2 VTCs ASTCs में upgrade।

लाभार्थियों की संख्या (Beneficiaries): 

2016 से अब तक 23,392 trainees; FY 2025-26 में 9,779 पंजीकृत और 7,763 सफल।

यह पहल महिला परिवारिक सदस्यों (Women Family Members) को रोजगार (Job) और आर्थिक निर्णय (Financial Decisions) में सक्षम बनाती है।

Entrepreneurship Training कैसे  होता है?

DIAV और NIESBUD के सहयोग से फौजियों को व्यवसाय (Business) शुरू करने का प्रशिक्षण (Training) मिलता है।

पी2सी मेंटरशिप प्रोग्राम (P2C Mentorship Program):

दिल्ली एनसीआर (Delhi NCR) में 19 रिटायर्ड फौजियों (Retirees) को मेंटरशिप (Mentorship) दी गई।

हाइब्रिड ट्रेनिंग (Hybrid Training):

ऑनलाइन (Online) और ऑफलाइन (Offline) दोनों माध्यमों से मेंटरशिप सेशंस (Mentorship Sessions) आयोजित किए गए।

करियर गाइडेंस (Career Guidance):

फौजियों (Faujis) को कॉरपोरेट सेक्टर (Corporate Sector) में ट्रांजिशन (Transition) और व्यवसाय (Business) शुरू करने की तैयारी कराई जाती है।

यह प्रशिक्षण (Training) फौजियों (Faujis) को व्यवसाय (Business) की समझ (Understanding), नेटवर्क (Network) और मार्केट इनसाइट्स (Market Insights) प्रदान करता है।

ESM & DGR Job Fairs – कब और  क्यों?

DG Resettlement (DGR) देशभर में रोजगार (Job) मेलों (Fairs) का आयोजन करता है।

• FY 2024-25 में 08 job fairs; FY 2025-26 में 26,07 job fairs।
   
• Retired Faujis (Service Retired Faujis) कोनौकरी (Job) और व्यवसाय (Business) अवसर देना।
   
• DESW और DGR मिलकर रोजगार (Job) का मार्ग प्रशस्त करते हैं।

इस पहल (Initiative) से फौजियों को आर्थिक मदद के साथ समाज में सक्रिय और आत्मनिर्भर बने रहने में मदद मिलती है।

Rehabilitation & Welfare Grants –कौन लाभान्वित  होता है?

R&W सेक्शन ADG Branch के तहत काम करता है और सेवा निवृत्त फौजियों (Retired Faujis) और उनके परिवारों को सहायता प्रदान करता है।

सहायता: 

दिव्यांग सैनिकों (Disabled Soldiers) के लिए मोबिलिटी एड्स (Mobility Aids), स्कूटर्स (Scooters) और संशोधित वाहन (Modified Vehicles) उपलब्ध कराए जाते हैं।

Ex-Gratia & Welfare Grants:

Ex-Gratia: 1,965 beneficiaries, ₹34.37 Crores

Welfare Grants: 

4,026 beneficiaries, ₹9.50 Crores (FY 2025)

इससे घायल और बीमार फौजियों और उनके परिवारों को राहत, सुरक्षा और सम्मान मिलता है।

इस जानकारी से यह समझा जा सकता है कि भारतीय सेना (Indian Army) फौजियों और उनके परिवारों के लिए स्किलिंग (Skilling), रोजगार (Employment), उद्यमिता (Entrepreneurship) और वेलफेयर (Welfare) से जुड़ी कई सुविधाएं उपलब्ध कराती है। ये पहलें सेवा के दौरान और सेवा के बाद, दोनों समय फौजियों को आगे बढ़ने में मदद करती हैं।

FAQs

PMKVY 4.0 किसके लिए है?

सेवा निवृत्त फौजियों (Retired Faujis), उनके परिवार (Family) औरविधवाओं (Widows) के लिए, जोकौशल (Skills) और रोजगार (Job) अवसरचाहते हैं।

ASTC और VTC में क्या अंतर है?

ASTC बड़े Army Skills Training Centres (ASTC) हैं, जबकि VTCs छोटे centres हैं जो धीरे-धीरे ASTC में upgrade होते हैं।

Entrepreneurship mentorship कैसे मिलता है?

DIAV P2C mentorship और hybrid training से career guidance (Career Guidance) और business planning support मिलता है।

DGR Job Fairs का उद्देश्य क्या है?

Retired faujis (Service Retired Faujis) को देशभर में रोजगार (Job) और व्यवसाय (Business) अवसर प्रदान करना।

Welfare Grants में कौन लाभान्वित होता है?

Battle Casualties, disabled soldiers और उनके परिवार।

FY 2025-26 में कितने trainees PMKVY से लाभान्वित हुए?

21,000 vacancies allot हुईं, 7,763 trainees सफल रहे।